コロナ禍で混迷を迎える今、企業がどう生き残っていくか、まさに今こそ新たなステージに向けた転換をすべき時。事業承継、DX、人材課題、企業変革など、取りむべきことは山積しています。地方の中小企業に向け、変革を促すオンライン形式でのセミナーを実施し、企業の経営力を高めます。
◆日 時：2022年５月18日（水）、25日（水）15時〜17時
◆開催方法：Zoomウェビナーによるオンライン開催（参加無料）※要事前登録
＜参加登録フォーム＞
https://select-type.com/ev/?ev=yG0IGXnHQcM
【開催内容】
地⽅から企業変⾰を起こす！
中⼩企業における企業変⾰とDX推進の必要性を講演
アフターコロナ企業変⾰プロジェクト実⾏委員会は、「企業変⾰でコロナ危機を乗り越える〜 ビジネスの転機セミナー 〜」をオンライン形式で開催します。
5⽉18⽇（⽔）は、基調講演者に元Google⼈材開発部⻑のピョートル・フェリクス・グジバチ⽒ をお迎えします。『静岡から世界を変えよう！イノベーティブな組織の作り⽅』 と題し、停滞してしまっている企業の組織をどのように変えていくか、そのポイントを解説していきます。
25⽇（⽔）は株式会社デジタルトランスフォーメーション研究所代表の荒瀬光宏⽒が「DXが求められる背景と⽣き残るための戦略」 について講演します。なぜ今中⼩企業にDXが必要とされるのか、他社に負けない経営戦略で企業変⾰を起こす秘訣についてお話しいただきます。
【講演内容詳細】
■5⽉18⽇（⽔）
15：05〜
『静岡から世界を変えよう！イノベーティブな組織の作り⽅』
ピョートル・フェリクス・グジバチ⽒（プロノイア・グループ株式会社 代表取締役,株式会社TimeLeap 取締役）
企業を変⾰させるために、社員⼀⼈⼀⼈が輝く⾰新的な組織をどう作るのか。グーグルや変⾰に取り組む⽇本企業が導⼊するOKRの⼿法を紹介しながら、静岡から世界を変える企業に成⻑するためのヒントをお話しします。
15：35〜
『即戦⼒⼈材の採⽤により経営を前進させる』
⼭本憲明⽒（株式会社ビズリーチ ビズリーチ事業部広域統括部統括部⻑）
コロナ禍の影響を受けてビジネスの外部環境は変化し、多くの企業が変⾰を迫られる中、経営における⼈材の重要性はより⼀層⾼まっています。本講演ではその背景と時代に適した採⽤⼿法について、実際の企業様の実例を交えてお話しさせていただきます。
16：05〜
『本業の再定義によるDX化の加速』
橋本真典⽒（株式会社橋本組 代表取締役）
創業100年を迎えた株式会社橋本組は、公共⼟⽊⼯事の請負が100％であった30年前から、建設業としての多⾓化を進めることで、50億円前後の売上を、150億円を超えるまでに伸ばすことができました。その背景には、「建設業のビジネスモデルとは何か？」といった顧客の再定義をもとにしたDX化を、30年前から進めてきた地道な努⼒がありました。
■5⽉25⽇（⽔）
15：05〜
『DXが求められる背景と⽣き残るための戦略』
荒瀬光宏⽒（株式会社デジタルトランスフォーメーション研究所 代表取締役）
DXのデジタルは「デジタルで変⾰する」という⼿段として捉えられやすいのですが、それ以上に「デジタルで競争の原理が変わるから変⾰する」という理由として捉えていただきたいと思っています。なぜ、組織を挙げてDXを⾏なわなければ組織が⽣き残れないのか、そしてどのようにDXを進めるべきかについてお話しさせていただきます。
15：35〜
『⼈事DXで実現するマネジメント変⾰』
佐藤寛之⽒（株式会社カオナビ 取締役副社⻑COO）
昨今働き⽅が急速に多様化し国内外において⼈的資本関連の情報開⽰のニーズが⾼まる等、外部環境が⼤きく変化しています。あわせて、市場環境の変化も激しい中、持続的に企業が成⻑し続けるには⼈事戦略の推進が鍵となり、改めて注⽬されているのがタレントマネジメントです。 本講演では注⽬の背景から、DXで実現するタレントマネジメントについて、戦略⼈事を成功させている数々の企業様の実例を交えながらお話します。
16：05〜
『いい会社作りに右往左往！』
村⽥光⽣⽒（村⽥ボーリング技研株式会社 代表取締役）
2013年より5年間法政⼤学院坂本光司研究室で学んだ結論は、「⼈を⼤切する⾵⼟にしなければ、少⼦化の中で⽣き残って⾏くことはできない」。2015年から⾃社の「いい会社作り」をキックオフし、右往左往しながら現在に⾄ることをお話しさせていただきます。
参加申込⽅法：事前登録された⽅へZoomウェビナーのURLをお知らせします。
＜参加登録フォーム＞
https://select-type.com/ev/?ev=yG0IGXnHQcM
【基調講演者プロフィール】
5⽉18⽇（⽔）
ピョートル・フェリクス・グジバチ⽒
プロノイア・グループ株式会社 代表取締役
株式会社TimeLeap取締役 元Google⼈材育成部⻑
『静岡から世界を変えよう！イノベーティブな組織の作り⽅』
連続起業家、投資家、経営コンサルタント、執筆者。モルガン・スタンレーを経て、Googleで⼈材開発、組織改⾰、リーダーシップマネジメントに従事。2015年に独⽴し、未来創造企業のプロノイア・グループを設⽴。2016年にHRテクノロジー企業モティファイを共同創⽴し、2020年にエグジット。2019年に起業家教育事業のTimeLeapを共同創⽴。ポーランド出⾝。
5⽉25⽇（⽔）
荒瀬光宏⽒
株式会社デジタルトランスフォーメーション研究所 代表取締役
『DXが求められる背景と⽣き残るための戦略』
慶應義塾⼤学法学部、グロービス経営⼤学院卒。国内の多くの企業および地⽅⾃治体のDXを研究してきた⽴場から、DX成功の要諦について実践的なノウハウを所有する。組織の5年後、10年後の環境認識をベースに将来のあるべき姿、経営戦略を検討し、その戦略を実現できる組織体制、⽂化、マネジメントへの変⾰を図る全社変⾰プロジェクトを得意とする。